En Colombia se está gestionando estrategias para la implementación de la inteligencia Artificial (IA) en especial en el sector gubernamental como lo son el ámbito jurídico y ético, pero necesita fortalecerse la IA en el sector público, motivo por el cual se analiza el talento humano en habilidades digitales y el nivel de investigación de las instituciones tanto educativas como empresariales con relación a la IA. Por lo tanto, se trabaja por medio de un enfoque metodológico cuantitativo con un tipo de estudio descriptivo y explorativo. La recolección de datos y análisis se realizó por medio de la herramienta del Big Data con el recurso digital de Excel Pivote, donde los resultados obtenidos demostraron que son relativamente pocas personas que poseen habilidades digitales y que además hay muy poco interés de investigación por parte de la mayoría de instituciones universitarias y empresariales con relación a la IA.