Apesar de existir legislações que assegurem os trabalhadores e as iniciativas de segurança do trabalho estarem disseminadas no setor de construção civil, os números de mortes e incapacitados ainda são considerados críticos, fazendo com que o Brasil ocupe a quarta posição no ranking mundial de acidentes de trabalho. Assim, esta pesquisa tem como objetivo geral apresentar uma forma alternativa de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) através do gerenciamento dos Riscos Psicossociais Ocupacionais (RPO’s) com utilização da Psicodinâmica do Trabalho (PDT). Para isso, utilizou-se na íntegra o que preconiza o método PDT de Dejours de pesquisa qualitativa para um projeto piloto. Foi realizado a escuta clínica do trabalho em oito encontros com trabalhadores de construção civil voluntários que atuavam em serviços em altura, em um espaço coletivo de fala. Com avanço dos encontros houve um maior engajamento e mudança na postura e na condução das atividades profissionais no ambiente de trabalho, aumentando os cuidados com a saúde e segurança e refletindo no aumento da produtividade. Observou-se que a inclusão de aspectos sociais no gerenciamento de riscos no ambiente laboral apresenta-se como uma alternativa de otimização de desempenho pra uma eficaz gestão de SST.