Se ha desarrollado un protocolo de intervención soportado en tecnología de realidad virtual que permite simular entornos laborales en los cuales los trabajadores se enfrentan a factores de riesgos psicosociales para identificar y transformar sus estados emocionales y mejorar su salud y rendimiento laboral. Se partió de una revisión detallada de la literatura para identificar situaciones que resulten amenazadoras para su salud mental en el entorno laboral y sean susceptibles de simulación a partir de realidad virtual. El protocolo y la herramienta tecnológica fueron validados en una empresa del sector construcción en Santa Marta, Colombia, mostrando una buena aceptación por parte de los trabajadores. Estos valoraron positivamente esta opción frente a alternativas tradicionales para aspectos de formación y/o entrenamiento en identificar y evaluar diferentes situaciones que resulten amenazadoras para su salud mental. Se puede indicar que la realidad virtual es una herramienta tecnológica eficaz para promocionar, prevenir e intervenir los factores de riesgo psicosocial.