ResumenEl presente trabajo plantea la situación de las mujeres en cuanto al acceso a las instituciones policiales.Se aborda desde la perspectiva de la estructura organizacional del recurso humano, a partir de la recopilación de datos cuantitativos y cualitativos.El objetivo del artículo se centró en la exploración de la cantidad de mujeres que tiene la policía de Mendoza, aquellas que ocupan cargos en unidades especiales, y en cuanto a la cantidad que sufren algún tipo de violencia laboral en contexto de género.Se optó por un diseño descriptivo realizado mediante la triangulación de información proveniente de documentos, sumado a entrevistas realizadas a actores claves.Además se incluyó un análisis de datos primarios, con enfoque cuantitativo.El resultado de la investigación arrojó que la policía de Mendoza ha avanzado