La presente investigación pretende dar un panorama sobre las consideraciones del liderazgo en un contexto organizacional, y su vinculación intrínseca con la administración de empresas. Mediante una investigación de tipo documental bibliográfica, en la cual se revisaron diferentes tipos de fuentes, artículos científicos, libros, trabajos de grado, entre otros que proporcionan conceptualizaciones que ayudan a conocer y definir los diferentes aspectos del la investigación y que pudieran dar una visión general del tema en cuestión, se pudo conocer que el liderazgo es una cualidad importante y muy útil para lograr llevar a feliz término los objetivos que se planteen en una determinada organización, de igual manera se entiende que la aplicación de las herramientas que aporta la administración para dirigir empresas u organizaciones son piezas fundamentales para que los planes y metas de negocios se logren, esto unido al liderazgo efectivo que logren los gerentes o encargados de las empresas son el engranaje que llevara a las organizaciones a la constante evolución financiera y mantendrá la sustentabilidad de sus procesos, mediante planes de trabajo congruentes con la actualidad del mercado y a tono con las exigencias de la competencia.