La inclusión de las habilidades no técnicas en el perfil del individuo que se desempeña en el sector aeronáutico es sin duda alguna uno de los aspectos que más ha generado resultados en la mitigación del riesgo, hemos avanzado en la comprensión de las competencias humanas requeridas para el comportamiento del individuo considerando a las siguientes: Las competencias técnicas, las cognitivas y ahora las actitudinales. El objetivo de la presente reflexión es incentivar y motivar a las organizaciones del sistema aeronáutico para que se incluyan a las competencias no técnicas en los aspectos clave de la administración del recurso humano, para esto, El principio de la integralidad contiene la integración de manera articulada de éstas competencias no técnicas en los procesos de selección, formación, promoción y evaluación de los individuos que pertenecen al sistema aeronáutico.Se ha evidenciado que los procesos de formación básica de personal aeronáutico aún no incluyen a las competencias no técnicas como una herramienta clave del proceso, incluso los programas especiales de gestión del riesgo se han promovido de manera técnica y cognitiva dejando un vacío en la estructura del comportamiento, esto afecta indudablemente el desempeño cuando el personal enfrenta situaciones no deseadas o de riesgo. Como conclusión del presente estudio se ha determinado que sin lugar a duda es necesario desarrollar un plan de actualización de los procesos de la administración del factor humano en donde se incluya la integralidad de las competencias como estrategia clave en la adherencia de la cultura de la seguridad operacional y en el proceso de gestión del riesgo aeronáutico. La participación sistémica de las organizaciones aeronáuticas en este emprendimiento se hace relevante si consideramos que los comportamientos de los individuos afectan el cumplimiento de los objetivos comunes en materia de la seguridad operacional.Debe impulsarse además la participación del profesional en Psicología aeronáutica en el proceso de formación del personal.