El documento discute las diferentes modalidades de empleo que se originan con la aparición de las plataformas digitales. En estas, existe la tendencia hacia la flexibilidad laboral, tanto para el contratado como para el contrante que podría dinamizar los empleos al permitir que la gente pueda acceder a mayor número de trabajos. Sin embargo, con esta flexibilidad y con estas modalidades se puede generar un resultado indeseado, especialmente para la fuerza de trabajo. Se trata de la precarización laboral. En tal sentido, para la elaboración del documento se efectuó una revisión documental de los temas de tendencia sobre este tema. Se concluyó que existe una necesidad para legislar o reglamentar tanto las plataformas como la interacción que generar y así evitar estas problemáticas.