En las discusiones que asisten al tránsito del pensamiento signado por la modernidad hacia el corte de época conocido como posmodernidad, una variada forma de pensamientos deja ver sus disquisiciones respecto a la posibilidad de los cambios. En todo caso, es evidente que se reconoce el impacto transformacional de la época y la incertidumbre en la dinámica, tanto de la ciencia como de la sociedad misma. Este proceso no es ajeno al mundo de las organizaciones empresariales, en cuanto organizaciones sociales y humanas.