Las empresas de hoy priorizan la administracion de su capital humano para obtener ventajas sobre sus competidores, independientemente de si son grandes empresas o pequenas y medianas empresas. El proposito de este articulo es explorar, desde la perspectiva documental, la relacion entre el capital humano y la productividad en las pequenas y medianas empresas. Como insumo se revisaran las diferentes etapas de evolucion en este proceso, asi como los elementos que aumentan el potencial para la productividad empresarial. Asi mismo se procede a revisar la realidad productiva de las Pymes industriales, comerciales y de servicios en Barranquilla; para ello se tomo como referencia el informe de resultados del primer semestre de 2016 de la Encuesta Gran Pyme Colombiana (ANIF, 2016a, 2016b). Como hallazgos se encontro que lo sugerido en gran parte de los insumos teoricos revisados de invertir en cualificacion para aumentar la productividad, va en la misma direccion de la creencia que tienen los pequenos y medianos empresarios especialmente los de Barranquilla, de hacerlo para garantizar su sostenibilidad. Finalmente se concluye que administrar bien el capital humano es clave para el desarrollo productivo de las pequenas y medianas empresas estudiadas