ImpactU Versión 3.11.2 Última actualización: Interfaz de Usuario: 16/10/2025 Base de Datos: 29/08/2025 Hecho en Colombia
Seminario internacional tendencias contemporáneas del derecho. Mediación de los sindicatos: alternativa para mitigar los efectos laborales del Covid-19
Un sindicato es una asociación permanente de trabajadores cuyo fin es defender los derechos de los trabajadores y negociar con los empresarios para obtener unos mejores salarios y condiciones laborales. Es una asociación que defiende y promociona los intereses económicos, sociales y profesionales relacionados con la actividad profesional y laboral. La autonomía colectiva está compuesta por un conjunto de poderes o facultades, como: Poder de autoorganización del grupo y de autorregulación de su esfera de actuación interna. (autonomía sindical) Poder determinación autónoma de las condiciones de trabajo. (autonomía normativa) Poder de utilización de los medios de coacción propios (autotutela) Poder de realizar otras actividades en beneficio del colectivo organizado. Ahora bien, ¿Cómo pueden operar los sindicatos, a partir del nuevo modo de trabajo por la pandemia COVID-19? De manera general en esta contingencia puede con mayor razón garantizar los derechos del trabajador, tanto en salario, tiempo de horas laborales y garantías de ley que deben prestar y garantizar en los contratos laborales. Esta eventualidad es algo que nadie podía prever y claramente Colombia fue un país impactado, pero a raíz de esto se fortalecieron nuevas modalidades de trabajo como lo es el teletrabajo donde de esta manera se le garantiza al trabajador su protección personal y la de su familia garantizando de esta manera la canasta familiar de cada uno de ellos. igualmente obligo a los empresarios a desarrollar nuevos horizontes para sus negocios y un posible crecimiento. Los sindicatos pueden ser un inconveniente para el empleador en las nuevas medidas de trabajo empleadas por la contingencia del COVID-19, por que pueden estar obligando a mantener trabajos, que por necesidad ya no son requeridos, como trabajos de aseo, mantenimiento, entre otros. Lo que puede llevar a la liquidación de las empresas, dado que sus ingresos se han disminuido (como en la mayoría de los sectores de la economía). Para los trabajadores este efecto es de impacto negativo debido a que en ciertos casos se le vulneran derechos fundamentales, de igual manera la evolución acelerada hace que la tecnología reemplace cada vez más a los trabajadores.