La discapacidad es un fenomeno social que afecta a un numero significativo de la poblacion, tanto nacional como global, y, a su vez, es un factor de discriminacion laboral. Por ello, se le ha debido prestar atencion en los ultimos anos a los programas de igualdad material para involucrar a las personas con discapacidad temporal o permanente en todos los niveles de la vida en comunidad, en virtud de las politicas de inclusion y de equidad propias de un Estado Social de Derecho. Asi las cosas, el Estado debe crear las condiciones de participacion activa de todas las personas atendiendo a los valores de dignidad e igualdad material. Una de las formas de incentivar la participacion de las personas con discapacidad, es la de fomentar su inclusion en las politicas de empleo. En este documento se presentan algunas de las caracteristicas generales de la politica de empleo publico y las obligaciones que se han venido adoptando por el Estado Colombiano.