La productividad empresarial se mide en gran parte por el nivel de capacitacion de sus empleados, de manera que puedan aplicar sus habilidades y destrezas en la labor que desempenan. Asi las cosas, los procesos de capacitacion se convierten en una herramienta fundamental para aumentar la productividad de las organizaciones. En este sentido, las escuelas de destrezas emergen como una alternativa en los procesos de mejora, en la medida en que permiten capacitar a los empleados para mejorar su desempeno optimo. En este trabajo se analizo el impacto de las escuelas de destrezas en una empresa del sector textil de Colombia, a partir de una metodologia de tipo descriptiva, exploratoria con enfoque mixto, dividida en tres etapas. En la revision bibliografica se hicieron resumenes analiticos especializados; la informacion primaria se obtuvo por observacion directa y en entrevistas al personal involucrado en procesos formativos; esta informacion se sistematizo en una matriz de historial de formaciones. Como resultado final, se evidencio una mejora notable en los procesos productivos de la empresa y la disminucion de los tiempos de formacion de operarios. Se pudo concluir el impacto positivo de la escuela de destrezas para la organizacion.