Esta investigación tiene como propósito identificar cómo se construye conocimiento en las organizaciones usando la Teoría de Max Weber, utilizando búsquedas en bases de datos indexadas sobre los conceptos de Weber de legitimidad, dominación y burocracia. Estos son estudiados principalmente en las ciencias sociales, sociología, ciencia política y administración pública y son principalmente conceptos clasificatorios y comparativos. Se evidencia cómo la teoría planteó un aporte en tanto interpretación de la acción social y los acuerdos de dominación racional.