El interes que motivo el desarrollo de la presente investigacion, fue elaborar un texto para la ensenanza universitaria del Derecho Laboral Individual, desde el enfoque de derechos y con una perspectiva de genero, de alli que el hilo conductor de este escrito sean los principios constitucionales, los tratados internacionales de los derechos humanos y las regulaciones normativas referidas al trabajo y a la equidad de genero. Es aqui, donde radica la innovacion y el aporte, puesto que transcurridos mas de 26 anos de la expedicion de la Constitucion Nacional de 1991, la lectura, interpretacion y aplicacion del Derecho Laboral Individual, por parte de un buen numero de empleadores particulares, de autoridades administrativas y judiciales del trabajo y de profesionales del derecho, aun se realiza desde parametros excluyentes y discriminadores, ajenos a los postulados de igualdad de oportunidades y de trato, de pluralidad, de multiculturalidad, de respeto por la diferencia, propios de nuestro Estado Social y Democratico de Derecho.