El presente articulo, evidencia como la Administracion Colaborativa se ha convertido en el actual desafio para el administrador de Empresas como lider en la organizacion y forma parte de la cadena de conocimientos y practicas sobre la Gestion de la Administracion Colaborativa y su impacto en el desarrollo organizacional. Se consigna en primer nivel los planteamientos generales sobre el origen y beneficios de la Administracion Colaborativa en el escenario de la permanencia de las empresas a traves del tiempo y como esta herramienta facilita cumplir ese objetivo. En el segundo momento, se refiere la caracterizacion de las capacidades que debe poseer el Lider desde diferentes posiciones teoricas ­­­­­­­ para realizar un diagnostico mas acertado y fiable. El objetivo propuesto radica en el hecho de mostrar como la direccionalidad de las politicas de accion conjuntas, marcan la efectividad del proceso productivo de las empresas en el actual escenario. La metodologia empleada para el estudio es de tipo descriptivo – explicativo de indole documental, basada en fuentes de caracter investigativo y desarrollos aplicativos del modelo. Los resultados evidenciaron que el desarrollo empresarial se hace mas efectivo si se aunan los esfuerzos grupales en procura de la permanencia de las empresas, lo que una vez mas resalta la importancia de la Administracion Colaborativa, como una eficiente herramienta en la gestion organizacional. En la seccion final, se presentan enriquecidas las conclusiones finales sobre este interesante tema.