El presente trabajo refleja la discriminación en el mercado laboral a partir de las diferencias salariales por género en la ciudad de Cúcuta y su área metropolitana en el tercer trimestre del año 2011. Se evidencia a través del coeficiente de Theil, que existen diferencias de ingresos salariales entre hombres y mujeres en la ciudad, como también la concentración del ingreso tiende a ser diferente entre grupos y al interior de los grupos.