Introduccion: La complejidad hospitalaria y educativa convierte el hospital universitario en un laboratorio de interaccion social donde la cultura organizacional influye en el desempeno y logro de los objetivos. Objetivo: Realizar una revision de la produccion bibliografica 2010 – 2017, relacionada con la cultura organizacional a nivel hospitalario. Metodo: Con base en un analisis previo, se definieron parametros de categorizacion y sistematizacion de la informacion. Se establecieron las areas de enfasis que resultaron comunes entre los autores, con ello se reconstruyo el discurso acerca de la construccion de la cultura organizacional en hospitales de alta complejidad. Resultado: Las definiciones caracterizacion y gestion de cultura organizacional hospitalaria son diversas y variadas. Cada organizacion debe hacer un trabajo consciente de analisis para seleccionar las estrategias pertinentes que lo conduzcan a tener la cultura deseada. Discusion: Se plantean recomendaciones para orientar la gestion de la cultura organizacional en el Hospital Universitario Nacional de Colombia.