La gobernanza organizacional hace referencia a los lineamientos o métodos bajo los cuales se desenvuelve el comportamiento y posterior gestión de quienes dirigen la organización; los mecanismos utilizados para establecer las relaciones con sus partes interesadas o grupos de interés internos y externos, en donde cada decisión que tomen ellos, o que la organización tome sobre ellos, definirá roles, influencias, otorgará poderes y generará afectación a las partes involucradas lo que terminará por facilitar o no el cumplimiento de objetivos organizacionales.