Este artículo tiene como objetivo analizar la resistencia al cambio en el proceso de implementación de las NIIF en el contexto de los empleados y jubilados de las Entidades de la Seguridad Social de Córdoba, que se basó teóricamente en los estándares internacionales de información financiera y las contribuciones teóricas en el campo de resistencia al cambio. Por otro lado, se enmarca en la metodología cualitativa a través del deductivo, bajo el tipo de método de estudio descriptivo y se realizó bajo un diseño y campo no transaccional experimental. Asimismo, los hechos se estudiaron desde enero / 2018 hasta febrero / 2018, mediante la aplicación de un cuestionario con escala tipo Likert (validado 3 expertos) para medir la resistencia al cambio en el proceso de implementación de las NIIF y se dirigió a los miembros de El comité de implementación de las NIIF en la entidad. Se utilizó estadística descriptiva para el análisis de datos, y se obtuvieron las siguientes conclusiones: los procesos de convergencia contable carecen de elementos que puedan reducir la resistencia al cambio del sistema de normas contables internacionales, esta resistencia es evidente en la falta de objetivos claros en términos de proceso de convergencia, falta de una metodología específica, baja asignación presupuestaria y financiera para la implementación de las actividades relacionadas con el proceso de conversión, poca comunicación en líneas de comunicación organizacional y dificultades en la remuneración y compensación.Palabras clave:
