Las prácticas ambientales y riesgos laborales gestionan la sostenibilidad y permiten que las empresas funcionen considerando aspectos ambientales, sociales y económico haciéndolas más competitivas, a partir de esta premisa, la presente investigación se propone reconocer las prácticas ambientales y de seguridad y salud en el trabajo en una microempresa fabricante de calzado en Bucaramanga, Colombia, así como estudiar la relación entre dichas prácticas en la empresa de estudio. Para esto, se utilizó como diseño metodológico el estudio de caso, con enfoque mixto, corte transversal y alcance exploratorio descriptivo, utilizando instrumentos como la encuesta, la entrevista semiestructurada y la observación; la validez interna del estudio se aseguró por medio de triangulación de resultados por fuentes. Los resultados muestran cómo las prácticas ambientales y de riesgos laborales objeto de investigación en la empresa caso de estudio son incipientes o están ausentes; debido a la falta de políticas institucionales para su promoción. También se encontró que es evidente una articulación entre dichas prácticas ambientales y laborales.