Este artículo se enfoca en analizar la participación de la mujer en los cargos decisorios existentes en las instituciones públicas y privadas del sector urbano en el municipio de El Espinal, Tolima– Colombia; de esta manera entender la forma en que la participación contribuye de manera directa al empoderamiento femenino. Para el desarrollo de la investigación se aplicó el instrumento de la encuesta semi-estructurada la cual, es denominada La mujer y su empoderamiento social (LMES), esta,permite identificar los cargos que ocupa la mujer en las diferentes instituciones del municipio. Al reconocer los espacios laborales que cada vez más están ocupando las mujeres, se concibe el empoderamiento como “un proceso para cambiar la distribución del poder, tanto en las relaciones interpersonales como en las instituciones de la sociedad” (Stromquist, 1999, p,78), lo cual, produce un desarrollo personal y cultural en el entramado de relaciones humanas y femeninas.