En el escenario empresarial actual, hay un aumento significativo en la competencia que ha afectado la rentabilidad a largo plazo, por lo que es necesario implementar estrategias que afecten el trabajo diario de las organizaciones para generar un valor diferencial sobre la competencia. De esta manera, varios investigadores situan la motivacion como un factor de gran influencia en los entornos laborales actuales. El proposito del articulo es analizar como se han desarrollado estrategias de motivacion en favor de un mejor posicionamiento de las organizaciones. Con el fin de observar las pautas que las investigaciones tradicionales y contemporaneas han planteado sobre el tema, los siguientes son los resultados de una investigacion cualitativa que, a partir de la revision de la literatura cientifica, busca establecer los postulados dados a conocer por autores reconocidos. Los resultados finales muestran la relevancia de los aspectos asociados con la motivacion y el reconocimiento como herramientas clave para lograr objetivos corporativos de alto valor.