Resumen! Cada vez se tienen más presentes las investigaciones sobre inteligencia emocional (IE) a la hora de analizar factores relacionados con el funcionamiento en las organizaciones.Sin embargo, pocos son los estudios que han tratado de conocer cómo afecta la IE de los altos cargos sobre la salud de los trabajadores a su cargo.Por ello, el presente proyecto pretende realizar una evaluación detallada de la inteligencia emocional de cargos intermedios para conocer su relación con la calidad de vida profesional de los operarios de una empresa industrial a su cargo.La muestra se compone de 181 empleados, con edades comprendidas entre 20 y 61 años (media de edad = 38,8).Los trabajadores fueron evaluados a través de dos cuestionarios: el MEIT-Mobile Emotional Inte lligence Test (Sanchez-Gomez y Breso 2019) en su versión para entornos laborales y el CVP-Cuestionario de Vida Profesional (Martín et al. 2004).Los resultados en cuanto a la relación entre la IE de los mandos intermedios y la CVP de los trabajadores de la organización indican correlaciones significativas pero moderadas.En la discusión se plantean aspectos de mejora en futuras investigaciones y distintas líneas de actuación para incorporar la IE en entornos organizacionales.!