Las empresas desempeñan un papel importante en el desarrollo económico, dado que realizan actividades relacionadas con la producción de bienes y servicios, con el fin de satisfacer las necesidades de la población y aportar al crecimiento económico. Sin embargo, existen teorías alternas que identifican que dicho desarrollo no puede darse sin tener en cuenta el componente humano, mostrando cómo, a través de la identificación de las necesidades del entorno y la adopción de prácticas empresariales más profundas, se puede generar un desarrollo sostenible. Este artículo muestra el resultado de la aplicación de las metodologías de desarrollo a escala humana y economía del bien común dentro de la Cooperativa de Ahorro y Crédito (Fincomercio), donde se identifican las necesidades y los satisfactores de sus colaboradores como agentes creadores de valor dentro de la organización, y se evalúan sus contribuciones al bien común, mostrando algunas estrategias que favorecen el desarrollo, más allá de indicadores tradicionales.