A partir de la importancia que posee una adecuada gestion de la seguridad y salud en el trabajo (GSST); la presente investigacion tiene como objetivo disenar y validar por criterio de expertos un programa de formacion de competencias para la gestion eficaz de la SST. Para ello se utiliza una metodologia mixta en dos etapas: una etapa cualitativa, donde se propone elaborar un diseno preliminar del programa y una etapa cuantitativa, con el objetivo de validar el programa disenado mediante el metodo Delphi. Por ultimo, se perfecciona la propuesta preliminar del diseno del programa en funcion de las valoraciones de los expertos. Como resultados mas importantes se encontro que los elementos invariantes del programa, denominado “GeSSTar” son: el planteamiento de los objetivos y de la fundamentacion del programa; la definicion de los participantes, contenidos, presupuestos teoricos y metodologicos, responsables de la formacion, organizacion general, asi como de la estrategia de evaluacion del mismo. Las valoraciones de los expertos con relacion a su diseno fueron favorables en general, alcanzando un consenso aceptado del 71%, por lo que no se requirio una segunda ronda de validacion y se perfecciono el programa a partir de las recomendaciones de los mismos. Este constituye una alternativa para la formacion de los recursos humanos en la GSST con un enfoque psicosocial, integral, integrado y participativo.