El presente artículo tiene como objetivo realizar un análisis bibliométrico del liderazgo ejercido al interior de lasorganizaciones como elemento clave para la adecuada dirección de los equipos de trabajo. Para el cumplimiento de la investigación se realizóbajo un diseño bibliográfico de tipo documental, tomando como fuente de información datos secundarios. Se concluyó que desde el inicio delas organizaciones ha ido evolucionando la importancia de las personas en las empresas y por consiguiente se ha fortalecido y transformado laperspectiva de liderazgo y dirección dando origen a múltiples teorías.