La participación de las mujeres en el mundo de las empresas se vuelve cada vez más relevante. Sin embargo, existe literatura que evidencia ciertos aspectos que favorecen o limitan este emprendimiento. En algunos casos corresponden a factores formales como la financiación, las políticas de apoyo y la formación, los que podrían explicar determinado desempeño; en otros, son factores informales como la percepción de habilidades, las redes sociales y el rol familiar los que explicarían el logro o fracaso. En este sentido, se pretende revisar estas condiciones en la realidad nacional a la luz de dos casos: Dina Paucar y Alejandrina Diestra.