Resumen
 Introduccio?n. El estudio inicia analizando el contexto ecuatoriano sobre la produccio?n cienti?fica en las Instituciones de Educacio?n Superior y su necesidad de fortalecer sus revistas indexadas. Objetivo. Este arti?culo describe la experiencia de una persona no vidente que se convirtio? en editor de una revista indexada, gracias a la plataforma Open Journal System (OJS) y a los sistemas lectores de pantalla. Materiales y me?todos. En este escenario se relata la historia de la Revista CienciAme?rica y la transicio?n de formato impreso a digital y co?mo la tecnologi?a ayudo? a mejorar los procesos editoriales. Tambie?n se evalu?a la accesibilidad de la plataforma de gestio?n editorial con dos lectores de pantalla: JAWS y NVDA. Resultados. En este proceso la plataforma OJS se ha convertido en la favorita para gestio?n editorial por ser una plataforma abierta. Como resultado de la accesibilidad de esta plataforma se concluye que el software JAWS tiene mejores prestaciones que NVDA. Conclusio?n. Finalmente, el uso de sistemas abiertos y accesibles favorece la inclusio?n laboral, especialmente de personas con discapacidad visual en donde existen ma?s barreras en la sociedad con respecto a otras discapacidades. Sin embargo, los avances tecnolo?gicos esta?n brindando espacios para su inclusio?n laboral.
 PALABRAS CLAVE: OJS, JAWS, NVDA, discapacidad visual, gestio?n editorial, inclusio?n laboral.
 Abstract
 Introduction. The study begins by analyzing the Ecuadorian context on scientific production in Higher Education Institutions and their need to strengthen their indexed journals. Objective. This article describes the experience of a blind person who became an editor of an indexed magazine, thanks to the Open Journal System (OJS) platform and screen reader systems. Materials and methods. In this scenario, the history of the CienciAme?rica Journal and the transition from print to digital format and how technology helped improve editorial processes are related. The accessibility of the editorial management platform is also evaluated with two screen readers: JAWS and NVDA. Results. In this process, the OJS platform has become the favorite for editorial management because it is an open platform. As a result of the accessibility of this platform, it is concluded that the JAWS software has better features than NVDA. Conclusion. Finally, the use of open and accessible systems favors labor inclusion, especially of people with visual disabilities where there are more barriers in society with respect to other disabilities. However, technological advances are providing spaces for their labor inclusion.
 KEYWORDS: OJS, JAWS, NVDA, visual disability, editorial management, labor inclusion.
 
 
 
 Resumo
 Introduc?a?o. O estudo comec?a analisando o contexto equatoriano sobre a produc?a?o cienti?fica em instituic?o?es de ensino superior e sua necessidade de fortalecer seus perio?dicos indexados. Objetivo. Este artigo descreve a experie?ncia de um cego que se tornou editor de uma revista indexada, grac?as a? plataforma Open Journal System (OJS) e aos sistemas de leitura de tela. Materiais e me?todos. Neste cena?rio, a histo?ria do Jornal CienciAme?rica e a transic?a?o do formato impresso para o digital e como a tecnologia ajudou a melhorar os processos editoriais esta?o relacionados. A acessibilidade da plataforma de gerenciamento editorial tambe?m e? avaliada com dois leitores de tela: JAWS e NVDA. Resultados. Neste processo, a plataforma OJS tornou-se a favorita para a gesta?o editorial porque e? uma plataforma aberta. Como resultado da acessibilidade desta plataforma, conclui-se que o software JAWS possui melhores caracteri?sticas que o NVDA. Conclusa?o. Finalmente, o uso de sistemas abertos e acessi?veis favorece a inclusa?o laboral, especialmente de pessoas com deficie?ncia visual, onde ha? mais barreiras na sociedade com relac?a?o a outras deficie?ncias. No entanto, os avanc?os tecnolo?gicos esta?o proporcionando espac?os para sua inclusa?o laboral.
 PALAVRAS CHAVE: ojs, jaws, nvda, deficie?ncia visual, gesta?o editorial, inclusa?o laboral.