El trabajo engloba el analisis del sistema de compensacion salarial de los Asaderos Asociados a Asoasaderos del Meta, entidad que actualmente asocia 180 de ellos; para poder cumplir con los objetivos se aplico una investigacion descriptiva sobre el total de la poblacion, para los cual se utilizaron instrumentos de recoleccion de informacion por medio de los cuales se caracterizo los asaderos y se encontro que el nivel de escolarizacion de los empleados y de los administradores de estas organizaciones no alcanza el nivel tecnico ni universitario en donde la informalidad de aspectos laborales se ve reflejada en el pago diario o jornal, la existencia de contratos verbales, la periodicidad con la que se cancelan sueldos entre otras variables.Las debilidades detectadas radican en la falta de educacion del personal y las fortalezas estan orientadas hacia el crecimiento poblacional que se da en la region.