El objetivo fue describir tipos de poder y conflictos en una institucion con jovenes en conflicto con la ley en Colombia, los participantes fueron 12 profesionales, se aplicaron entrevistas, el analisis fue desde la teoria fundamentada en los datos. Los resultados muestran que el poder de experto y legitimo predomina en los agentes y en los usuarios el poder referente. En ambos grupos, el poder se legitima y adopta diversas formas en las dinamicas cotidianas y los conflictos que se presentan, son elaborados y disueltos, por medio de acuerdos de convivencia.