El proceso del trabajo tiene como fin garantizar la efectividad del derecho sustancial, en una relación de medio a fin, en nuestro caso, los derechos sustanciales al trabajo y a la seguridad social, derechos de origen convencional y constitucional, y desarrollo legal. Por consecuencia, para guardar la coherencia del sistema jurídico, el proceso del trabajo debe ser informal, rápido y efectivo para lograr su fin, pero lamentablemente no es así, siendo el proceso del trabajo formal, relativamente lento y poco efectivo. De ahí que sea de nuestro interés hacer un diagnóstico del proceso del trabajo identificando las posibles causas de los problemas indicados y proponiendo soluciones. Usando principalmente el método hermenéutico y partiendo de las garantías del principio de tutela jurisdiccional efectiva, analizaremos algunos puntos de interés para alcanzar que nuestro proceso del trabajo sea informal, rápido y efectivo. La principal conclusión es que no lo es, pero intentamos proponer algunas soluciones.