El Centro de Investigaciones Laborales del Departamento de Derecho Laboral de la Universidad Externado de Colombia realizo una investigacion encaminada a estudiar las renuncias y la terminacion por mutuo acuerdo como las formas de finalizar las relaciones de trabajo en los sectores privado y publico; para esto se hizo una revision de la doctrina y la jurisprudencia mas importantes y mas recientes de las tres altas cortes de Colombia. Este libro es el resultado de dicha investigacion y en el se hace referencia tanto a los conceptos que han dado de aquella diferentes fuentes del derecho, como a los requisitos de validez de las formas de terminar la relacion de trabajo por renuncia y mutuo acuerdo, las particularidades que estas implican en el sector privado y en el sector publico, las razones por las que la jurisprudencia las ha precisado y diferenciado de otras maneras de terminacion, asi como los mecanismos alternativos para prevenir conflictos derivados de estas y las exigencias para que produzcan efectos.