El objetivo del presente trabajo fue analizar las relaciones entre tipos de
 liderazgo (tarea y social), cohesión, potencia de equipo y rendimiento
 en 334 futbolistas federados de las categorías Alevín, Cadete, Juvenil y
 Absoluta, con una edad media de 15.97 (DE = 3.31). Los cuestionarios
 utilizados fueron de Liderazgo auténtico (ALQ), tarea (LSS), Cohesión
 grupal (CG), Potencia de equipo (CPEA) y rendimiento, que mostraron
 índices de ajuste óptimos (χ2/DF = 1.313 p = 0; CFI = 0.997; TLI =
 0.994; RMSEA = 0.032; SRMS = 0.0343). Los resultados indican que
 el estilo de liderazgo, especialmente liderazgo tarea (p = 0.37) influye
 indirectamente en el rendimiento a través de la CG (p = 0.17) y CPE (p
 = 0.21). Como conclusión, se propone la mejora del rendimiento grupal
 a partir de la optimización de modelos de conducta individuales.