Cuando se vaya a iniciar un proceso ante la justicia laboral se dede tener claridad respecto a quien o quienes se ls interpondra la demanda y en que calidad se les convoca para quienes en el caso de una condena haya claridad en la forma como entraran a responder cada uno de ellos de las obligaciones laborales pendientes de cumplirle al trabajador y que dieron origen a la demanda. En algunas ocasiones es complejo identificar quien debe ser realmente el responsable de las obligaciones generadas en una relacion laboral. sobre todo cuando en la misma intervienen varias personas naturales o juridicas con caracteristicas de verdadero empleador que, incluso asumiendo ese caracter, estan constituidas para ocultar quien debe tener calidad, por ello, tener claridad sobre quien o quienes son susceptibles de ser demandados para obtener la satisfaccion de la obligacion adeudada y demas derechos laborales que correspondan al trabajador es un tema que amerita una revision.