Una estrategia corporativa, además de elegir el plan adecuado para el crecimiento y desarrollo organizacional de las empresas en el mundo de hoy, debe también asegurar que la empresa puede reaccionar rápida y adecuadamente a los mercados cada vez más dinámicos y en sus entornos de alta competitividad. Las perspectivas y características de esta planeación, así como las estrategias para el cambio frente a las dificultades o cierto rechazo que toda nueva estrategia pudiera encontrar para implementar estos cambios serán examinadas en este ensayo, de acuerdo a las doctrinas de los más clásicos tratadistas al respecto, extraídas en compilación comentada.