espanolEste articulo muestra la caracterizacion de los procesos de gestion del cambio, barreras, politicas y factores que actualmente favorecen a las medianas y grandes empresas del Valle de Sugamuxi. El tipo y metodo de estudio utilizado fue descriptivo - explicativo. La tecnica estadistica utilizada fue el analisis descriptivo mediante 561 encuestas en medianas (22) y grandes (18) empresas del Valle de Sugamuxi. Los mayores obstaculos fueron: la adhesion a las normas (51,2 %), profesiones multidisciplinares (51 %), imposicion de los criterios de los trabajadores mas antiguos (47,4 %) y la estructura organizacional (43,9 %). Los estimulos fueron: el apoyo a las patentes e innovaciones (93%), apoyo a las actividades artisticas (90%) y becas de estudio (90 %), registro en eventos de capacitacion (79,7 %) y transporte a los eventos (82.4 %). La investigacion revela una baja cultura de cambio, con falta de incentivos y formas de negocio de adaptabilidad y flexibilidad. EnglishTo characterize the change management processes, barriers, policies and factors that currently favor medium and large companies of the Sugamuxi Valley. The type and method of study was descriptive – explanatory. The statistical technique used was descriptive analysis using 561 surveys in medium (22) and large (18) Sugamuxi Valley companies. The biggest barriers were: adherence to rules (51.2%), multidisciplinary professions (51%), imposing the criteria of the oldest workers (47.4%) and organizational structure (43.9 %). The stimuli were: support for patents and innovations (93%), support for artistic activities (90%) and scholarships for study (90%), event registration training (79.7%) and transportation to events (82.4%). The research reveals a low culture of change, with a lack of incentives and business forms of adaptability and flexibility. portuguesEste artigo apresenta a caracterizacao dos processos de gestao de mudanca, barreiras, politicas e fatores que atualmente favorecem as medias e grandes empresas do Valle de Sugamuxl. O tipo e metodo de estudo utilizado foi o descritivo – explicativo. A tecnica estatistica utilizada foi a analise descritiva mediante 561 enquetes em medias (22) e grandes (18) empresas no Valle de Sugamuxl. Os maiores obstaculos foram: a adesao as normas (51,2 %), profissoes multidisciplinares (51 %), imposicao dos criterios dos trabalhadores mais antigos (47,4 %), e a estrutura organizacional (43,9 %). Os estimulos foram: o apoio as patentes e inovacoes (93%), apoio as atividades artisticas (90%), bolsas de estudo (90%), registro em eventos de treinamento (79,7%), e transporte aos eventos (82,4%). A pesquisa revela uma cultura com poucos indices de mudanca, com falta de incentivos e formas de negocios de adaptabilidade e flexibilidade.