Contexto: Las organizaciones seran organizaciones capaces de crear, desarrollar, difundir y explotar el conocimiento para incrementar su capacidad innovadora y competitiva. La administracion del conocimiento se convierte en un tema de gran importancia, donde la creacion de conocimiento es una fuente de innovacion y competitividad. En este contexto las organizaciones requieren alternativas para administrar su conocimiento (Guevara, Lara, & Moque, 2012). En el articulo se presenta una de estas alternativas que consiste en la construccion de un sistema de gestion del conocimiento (SGC) a partir de la aplicacion del Framework de Gestion del Conocimiento C-KM. Metodo: El desarrollo del SGC se llevo a cabo dentro de una organizacion que se conformo para realizar un proyecto de investigacion. El SGC se realizo utilizando como metodologia las actividades planteadas en cada una de las capas que conforman el Framework C-KM. Inicia con la identificacion de los procesos que se llevan a cabo para el desarrollo del proyecto, luego realiza la definicion de los servicios de conocimiento y los relaciona con los procesos y finalmente se programan los servicios y la conexion a la base de datos. Resultados: El SGC dentro de la organizacion permitio administrar el conocimiento de profesores de las areas de matematicas, lenguaje, ciencias y tecnologia en la generacion de escenarios didacticos que tengan en cuenta la diversidad de los estudiantes que los utilizan. Conclusiones: La aplicacion del Framework C-KM es una alternativa que puede orientar la construccion de sistemas que permiten la administracion del conocimiento de una organizacion.
