En las organizaciones se establecen estructuras ligadas al quehacer, a la cotidianidad y al ir y venir de un dia a dia, que expresan su razon de ser en la produccion y en el empleo de un pais. Cada empresa tiene un comportamiento particular que ha ido construyendo ano tras ano y constituye su sello diferenciador frente a las demas. Esto, sin lugar a dudas, pone de manifiesto la cultura organizacional y a traves de ella los dirigentes de la organizacion se enfrentan a la gestion de las personas, los recursos de todo tipo y el tiempo, entre otros, para buscar su optimizacion.