Objetivo. En esta investigacion se indago por el impacto de las politicas laborales en los trabajadores del sector agricola y agroindustrial, teniendo en cuenta: percepciones del entorno laboral, experiencias de trabajo, y el impacto psicosocial en la calidad de vida laboral. Materiales y metodos: Se tomo una muestra de trabajadores directivos, mandos medios y operarios de empresas pertenecientes al sector agricola y agroindustrial de la ciudad de Medellin. En total se encuestaron 198 personas. Tambien se realizaron entrevistas estructuradas a directivos del area de gestion humana. Resultados: Se encontro que si bien muchas de las variables de calidad de vida laboral como la satisfaccion laboral, fueron bien evaluadas por la poblacion objeto de estudio, los resultados de otras como violencia en el trabajo, tienden a ser mas negativos.Conclusiones: Los resultados muestran que, para la mayoria de los trabajadores encuestados, las variables que en general mostraron un sesgo positivo fueron condiciones de trabajo, clima organizacional y valores personales, mientras que las que mostraron una tendencia baja fueron violencia en el trabajo y efectos colaterales del trabajo. No existen diferencias significativas sobre las percepciones de variables estudiadas, entre hombres y mujeres, ni tampoco con relacion al tipo de contrato.