se inicia con la aplicación de un modelo de evaluación de gestión del conocimiento, a 321 empresas.Para el efecto se utilizaron métodos de análisis y síntesis y un tipo de estudio descriptivo exploratorio y correlacional.Se concluye que la cultura modera de forma positiva y significativa las competencias para la gestión de conocimiento.Este estudio se espera que aporte al desarrollo de las pequeñas y medianas empresas del país para formular acciones que permitan potenciar su crecimiento.