El estres laboral ha sido abordado por una cantidad de investigadores sin llegar a una unificacion sobre el mismo. Asi, algunos, definen el estres como el conjunto de reacciones de la persona, sean de caracter psicologico, emocional, sociales y/o comportamental, quien al enfrentar demandas derivadas de su interaccion con el medio en que se desenvuelve su capacidad de respuesta no es la adecuada, ocasionando un desequilibrio que altera su bienestar, incluso su salud. Otros senalan que es la resultante de no obtener los deseos internos o externos y que por ende producen sensaciones desagradables al organismo. Autores de otras latitudes, lo conciben como el desequilibrio que surge entre las demandas organizacionales y las capacidades del trabajador. El estudio se realizo con un diseno descriptivo transversal. El objetivo del presente estudio fue determinar los niveles de estres en miembros administrativos de la Policia Nacional de la ciudad de Santa Marta (Colombia). Se concluye de forma general un bajo nivel de estres laboral, asi: 56% de la poblacion se encuentra en un nivel bajo de estres laboral, el 35% se encuentra en un nivel intermedio y el 9% se encuentra en un nivel alto de estres laboral. Asi mismo, el factor que mas influye en el estres laboral fue el tecnologico.