El Cuestionario de Condiciones de Trabajo fue diseñado y aplicado como una herramienta de evaluación de componentes psicosociales que impactan en la Calidad de Vida, en una muestra de 518 empleados de diferentes empresas del sector manufacturero de la región Caribe colombiana, con edades comprendidas entre 17 y 68 años. El instrumento se planeó, se diseñó y se construyó con el propósito de comprobar su fiabilidad y validez, mediante análisis factorial exploratorio y análisis de componentes principales con rotación VARIMAX. La investigación reporta que la escala de condiciones de trabajo presenta una media 5,38 (D.E. = 3,22) y un = 0.793; la evaluación de homogeneidad fue elevada en todos los casos obteniéndose correlaciones de ítems total superiores a 0,60. La adecuación de los datos a la matriz factorial fue satisfactoria, se encontró un KMO = 0,785. Se extrajeron 11 factores de los cuales son interpretables 5, éstos se explican en un 73,128% con respecto a la varianza total. La estructura factorial quedó representada por 17 ítems escalonados en cinco grupos: carga física, ambiente térmico, ruido, riesgos laborales y seguridad en el trabajo. En conclusión, el instrumento confirma una confiabilidad adecuada y estabilidad estructural de gran utilidad para la comprensión e implementación de estrategias de acción en cuanto a la realización de modificaciones en las condiciones de trabajo en el sector para lograr satisfacción entre los empleados.