El tema de estudio de este trabajo es la administracion de empresas a partir de las competencias de formacion que recibe el profesional en la universidad frente a aquellas que exige el sector bancario (por efectos de delimitacion) a sus empleados en administracion. Para ello se hace, en primer lugar, un analisis del concepto de competencias, sus origenes, su actualidad, su uso y las diferentes corrientes que lo plantean como elemento de formacion. Este concepto se complementa luego con aspectos relacionados con las necesidades del sector financiero que ponen en evidencia algunas debilidades en la formacion academica de sus empleados. Dentro de los objetivos de este estudio esta identificar las debilidades de formacion con que los empleados llegan a las entidades financieras, cuales son las competencias genericas y especificas que el sector financiero requiere y la integracion y participacion que tiene la universidad con el sector financiero.