El presente artículo, es resultado de una investigación empírica desarrollada sobre el concepto de trabajo en equipo, que tienen los directivos de las empresas de producción manufacturera en las ciudades de Bogotá, Cali, Medellín, Barranquilla, Bucaramanga y Cúcuta, con base en una conceptualización ajustada de acuerdo a el aporte realizado por diferentes autores (Mueller, Procter, Buchanan, 2000; Knights y McCabe, 2000; Sewell, 1999; Tranfield et al. 1999; Katzenbach y Smith, 1993 y Montebello 2000), divulgándose como resultado el caso colombiano en lo concerniente a este concepto, como aporte investigativo en ciencias sociales en lo relacionado a trabajo en equipo. Palabras Clave:Trabajo en equipo; Concepto; Empresas colombianas.