Las organizaciones son sobre todo equipos humanos que se relacionan en complejidad; es decir, que fluyen con más facilidad hacia la eficiencia de manera auto-organizada y no bajo un centro de poder o de manera jerárquica, como se expresa en la tradición administrativa. Estas formas de funcionamiento de los grupos conducen a la explotación del ser humano, exprimiéndolo y botándolo en corto plazo como un bagazo. El sujeto grupo es una forma de canalizar la auto-organización y de encauzar las competencias complejas de los seres humanos en las organizaciones que son producto de una mentalidad androcracia en ellos.