El estudio tiene como objetivo presentar una reflexion sobre el aporte de la gestion del conocimiento (GC) a la eficiencia en organizaciones del tercer sector Para ello se llevo a cabo un analisis de contenido de una recopilacion de 35 articulos de revistas indexadas JCR y SJR, y de revistas especializadas en GC. El analisis senala que aunque las organizaciones del tercer sector no estan llamadas a competir como las organizaciones tradicionales, ni a generar estrategias de captacion y fidelizacion de clientes, si compiten por la financiacion de otras organizaciones y realizan procesos misionales en donde la GC puede contribuir a su eficiencia, de modo que tengan una mejor atencion y gestion de sus grupos de interes. Entre los resultados se destaca la importancia de los recursos humanos para lograr la eficiencia a traves de la GC en las organizaciones del tercer sector Este estudio sugiere, para futuras investigaciones, determinar empiricamente el efecto que tienen variables como la gestion de personal, el uso de las TIC, y la innovacion en la GC y en la eficiencia de organizaciones del tercer sector de gran importancia en los paises en via de desarrollo, debido a que atienden necesidades sociales y economicas en las que los Estados son ineficaces, por lo que la GC puede generar aportes para sus objetivos organizacionales.