RESUMENEste trabajo de investigación se enfoca en la lógica difusa.Identifica de qué manera sirve para la selección de personal y qué publicaciones relevantes existen acerca de su efectividad en el escenario empresarial.La revisión realizada se llevó a cabo a partir de una búsqueda en bases de datos especializadas.Se encuentra que la fuzzy logic puede ofrecer al proceso de selección de personal algo de certidumbre, en particular en la toma de decisiones que lo acompaña.Puede contribuir también en el proceso de identificación de la
