La inteligencia organizacional (IO) ha despertado un interes desde la academia y el sector empresarial. Se han emprendido estudios sobre su aplicacion directa, en busqueda de conseguir los beneficios que a nivel organizacional promete. En este documento se expone la manera en que la IO ha sido aplicada, medida y asimilada como un paradigma de gestion, segun el estado del arte, para lograr el exito organizacional. La metodologia esta basada en el uso de la tecnica del analisis documental y la revision de la literatura especializada; el metodo de estudio es el analitico. Se puede constatar que existen varios estudios teorico-empiricos sobre la IO. La optica de la IO empleada es la capacidad de aprender del capital humano a nivel organizativo, cimentada en el conocimiento e informacion interno y externo, para la toma de decisiones. De aqui la importancia que tienen los lideres para fomentar la IO en las organizaciones.