Este estudio busca establecer los determinantes de medicion de la calidad del empleo en la ciudad de Cali y aplicarlos al periodo 2012, con el fin de identificar si su nivel es adecuado o no. El trabajo parte del indice de calidad propuesto por Santiago Farne en 2002, al cual le agrega dos variables relacionadas con el tipo de contratacion. El modelo ajustado se aplica a la ciudad de Cali con base en informacion de la Gran Encuesta Integrada de Hogares de 2012 del DANE. Para identificar los determinantes microeconomicos asociados a el, esto es capital humano y segmentacion laboral, se estimaron regresiones usando el metodo de minimos cuadrados ordinarios, tomando como variable independiente el indice de calidad y como regresores a algunas variables asociadas a: la teoria del capital humano –oferta– y a la teoria de la segmentacion del mercado laboral –demanda–. La calidad del empleo en la ciudad obtiene un indice que la ubica por encima del promedio nacional, pero muy por debajo del minimo para garantizar una “vida digna” propuesto por Farne.