Este articulo presenta los resultados de la primera fase de la investigacion titulada: ?Modelo de Formacion de Lideres?, adelantada por el grupo de investigacion en Emprendimiento y Empresariado, del Centro de Investigaciones Economicas de la Universidad Militar Nueva Granada, cuyo proposito fue identificar las caracteristicas de liderazgo que se presentan entre los estudiantes de pregrado de la UMNG. Se asumio el enfoque del liderazgo transformacional, a partir del cual se diseno y aplico un cuestionario para identificar a los estudiantes que ejercen influencia dentro de sus grupos y que permitio caracterizar las cuatro dimensiones que plantea este enfoque: consideracion individual, motivacion e inspiracion, estimulacion intelectual, e influencia idealizada atribuida y de conducta. Los resultados permiten contribuir a la comprension de las dimensiones del liderazgo transformacional en el ambito de la educacion superior y proponer nuevas lineas de investigacion e intervencion en la formacion de lideres.